国家更重视中心型企业发展

1、发展规模小。不管是生产规模，还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。而且，一般来讲中小企业的稳定性比大企业差，不管内部还是外部环境的变化，对中小企业的影响比对大企业的影响大的多，所以对于人才而言，在中小企业发展的风险要高于在大企业。
2、行业分布广，但地域性强。中小企业分布在各行各业中,从手工作坊式的加工业到技术产业，包括一些不适合大规模资金运作的领域。所以中小企业对人才的需求更具多样性和复杂性。中小企业往往活动范围不广，地域性强，尤其是人员的构成更具有明显的地域性，有时容易形成排外的企业氛围，不利于企业引进新的人才。有的企业位于中小城市、城镇，甚至偏僻的地方，很难吸引人才。
3、个体对企业的贡献度大，影响也大。无论是经营者，还是每一个职工，对企业稳定地进行生产经营活动都很重要。大企业持续正常的运作必须依靠完善的制度，中小企业往往对个体的力量依赖性更大。2014年很多微型企业面临受到人民币增值原因，导致产品的利润支付不了额外的高成本开支。影响国际贸易，升值会导致中国出口商品用外国货币表示的价格上升，降低出口竞争力，进口产品的价格相对便宜，导致中国贸易差的减少，通货膨胀就是这样形成的。

4、不管是大型还是小型企业都是一种产业链条，相互依存着同样福泰企业的发展也离不开很多大企业背后的信任和支持。我们的环保空调也销售到了很多大型上市工厂里面了。所以我们之间也是双赢的，企业做到双赢的局面那是开心的事情。

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